Als Europas führender Spezialist für die überregionale Personalüberlassung von Fachkräften versteht sich EUROJOBS als Drehscheibe zwischen Unternehmen und Jobsuchenden. Wir decken im Rahmen von standardisierten, EDV-unterstützten Prozessen alle Aspekte modernen Personalmanagements ab:

  • Beratung
  • Personalselektion
  • Personalvermittlung
  • Beschäftigungsmodelle
  • Personalverwaltung
  • On-Site-Management
  • u.v.m.

Unsere Services im Einzelnen:

Stellenvermittlung
Mit EUROJOBS haben Sie Zugang zum größten Facharbeiter-Pool Europas. Um Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden, erstellen wir mit Ihnen gemeinsam exakte Anforderungsprofile und schlagen Ihnen danach die passenden BewerberInnen vor.
Dabei bedienen wir uns nicht nur unserer eigenen, systemintegrierten Datenbank, sondern auch zusätzlicher Medien (Print, Internet). So stellen wir sicher, dass Sie genau die MitarbeiterInnen bekommen, die Sie benötigen.

Zeitarbeit
Flexible Beschäftigungsverhältnisse liegen im Trend. Denn sie sind das ideale Mittel, um Personalschwankungen oder -engpässe (etwa bei krankheitsbedingten Ausfällen, Urlauben, aber auch temporären Großprojekten) aufzufangen.
EUROJOBS findet in all diesen Fällen flexible Lösungen, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen. Mit fairen, transparenten Modellen, die alle anfallenden Kosten inkludieren:

  • Lohnnebenkosten
  • Versicherungsbeiträge
  • Übernachtungen
  • Anfahrt
  • Arbeitsschutzkleidung
  • etc.

Alle entsprechenden Verwaltungsaufgaben (Koordination, arbeitsmedizinische Untersuchungen, Bereitstellung von Quartieren etc.) übernehmen wir. Das bedeutet: Sie bezahlen nur für die tatsächlich geleisteten Stunden der von uns vermittelten MitarbeiterInnen. Und wir kümmern uns um den Rest. Einfacher geht es nicht.

Try & Hire
Es ist wichtig, die Menschen, mit denen man arbeitet, kennenzulernen, um „Fehlgriffe“ zu vermeiden, gerade bei strategisch wichtigen Jobs. Unsere maßgeschneiderten Try & Hire-Modelle vereinen die Vorteile von Zeitarbeit und Personalleasing und geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre neue Arbeitskraft on the job über einen längeren Zeitraum zu beurteilen. Danach können Sie ohne Risiko entscheiden, ob das jeweilige Dienstverhältnis verlängert werden soll oder nicht. Und bei Bedarf schicken wir Ihnen unverzüglich Ersatz.

Payroll
Das generelle Ziel, Verwaltungsaufwand zu reduzieren, ohne auf die fixe Belegschaft zu verzichten, erreichen Sie mit dem EUROJOBS Modell Payroll.

Als Personalbereitsteller übernehmen wir die gesamte Administration und entbinden Sie dadurch von den gesetzlichen Abgabeverpflichtungen:

  • Verrechnung zu fixen Monatspauschalen
  • Personalstand durch zusätzliche Mitarbeiter nicht erhöht
  • Probezeit ohne Administrationsaufwand

Und Ihre MitarbeiterInnen wechseln auf unsere Lohnliste, behalten aber ihren alten Arbeitsplatz. Wir übernehmen Dienstgeberfunktion und Abrechnung.